2026-01-20
作者：陳霞
1月13日，永祥股份戰略發展部2025年度述職會順利召開。永祥股份戰略發展總監丁曉科、戰略發展部部長趙軍、電力總監張鋅出席會議，各基地負責人及全體人員參加。
述職現場
會上，戰發條線19位職員立足各自崗位實際，通過具體案例拆解、核心工作數據分析、重難點問題復盤等方式，全面深入地總結了2025年度各項工作取得的成效，同時直面工作中的不足與短板，明確提出2026年度工作思路和工作目標。
丁總對部門全員2025年度取得的工作成果表示充分認可與肯定，并指出，2025年，戰發專業線全體人員緊緊圍繞公司整體戰略部署，在要素保障、行業對標、合規管理、能碳管理等方面攻堅克難、扎實履職，不僅用數據和成果筑牢了公司戰略推進的根基，更通過強對標、盯異常的閉環管理，為公司決策提供了精準支撐，有效助力各基地業務提質增效。
針對2026年工作，丁總要求，各崗位要持續深化標準體系建設，結合行業發展趨勢與業務拓展需求，優化現有標準流程，推動標準落地從“執行”向“落地見效”轉變，確保戰略推進有章可循、有據可依。要強化對標管理的深度與廣度，既要緊盯行業頭部企業先進經驗，找準差距、補齊短板，更要立足公司實際打造差異化競爭優勢，深耕專業領域、拓寬戰略視野，打造一支懂業務、善戰略、強執行的復合型團隊，實現AB崗位相互承接。丁總強調，全員要做好政企溝通協調，維護好良好的外部企業環境，提前布局潛在機遇與風險防控，各項手續辦理必須做到100%合規，形成完整閉環，以更具前瞻性、針對性的工作規劃，為永祥股份高質量發展保駕護航。
此次述職會既是對過去工作的全面復盤，更是凝聚共識、明確方向的重要契機。參會職員紛紛表示，將以此次會議為契機，將會議上凝聚的共識轉化為行動的力量，把明確的目標細化為具體的舉措，在各自的崗位上履職盡責、奮勇爭先，為公司戰略落地與持續發展貢獻更大力量。