2009-11-11
作者：通威
關于表彰2009“通威年度英雄團隊”
暨開展第四屆“通威年度十大新聞人物”評選活動的
通 知
總部各部門，各分、子公司，各合作伙伴企業(yè)：
為延續(xù)、傳承、盤點那些值得記憶和典藏的優(yōu)秀事跡，并借此鼓勵先進，樹立榜樣，倡導競爭，進一步提高速度和效率，彰顯通威精神力量、弘揚通威主旋律、引導和激勵全體通威人為通威事業(yè)添磚加瓦，再立新功，為此，根據集團總裁辦、股份總經辦的指示，現(xiàn)正式啟動通威集團2009“通威年度英雄團隊”和第四屆“通威年度十大新聞人物”評選活動。現(xiàn)將相關內容通知如下：
一、表彰2009“通威年度英雄團隊”
（一）獎勵對象
完成年度銷量目標或計劃任務，且利潤排名前10位的集團、股份各分、子公司，且年度內公司未出現(xiàn)重大危機事件、重大質量和安全事故。
（二）頒獎標準
考慮到此類獲獎者總部已有相關獎勵，每個獲獎團隊象征性獎勵現(xiàn)金6000元，并頒發(fā)精致水晶獎杯和證書，同時在2010年度計劃工作大會上佩帶大紅花，予以隆重表彰。
（三）頒獎時間
集團2009年度工作總結暨2010年工作計劃會上。
（四）結果公示
最終結果將在2010年1月30日的《通威報》予以公示，主題網站同步公示。
二、第四屆“通威年度十大新聞人物”評選
（一）評選范圍
評選活動涵蓋集團、管理總部各部門，各分、子公司及我們的合作伙伴，以及通威廣大的經銷商、養(yǎng)殖戶和客戶，具有廣泛性、包容性。
本屆“十大新聞人物”中將有2個名額專門從我們的經銷商、養(yǎng)殖戶朋友中產生，其余8個名額則從總部所有員工及各分、子公司的總助、部門經理、后勤員工、業(yè)務員、生產工人等中間產生。分、子公司總經理已集中在2009“通威年度英雄團隊”中評選、表彰，不再申報本獎項。
（二）評選條件
將緊緊圍繞“責任、創(chuàng)新、推動力、影響力、感染力”五方面的定性指標和不同工種崗位的定量指標推薦候選人，所薦人員應該在這五方面的某一方面或某幾方面有突出的表現(xiàn)或成績。
責任。對公司、部門、崗位的工作責任，還有對員工、同事、客戶的責任，也可以是社會責任等。
創(chuàng)新。在管理、技術、產品、工藝、運行機制、模式等方面的創(chuàng)新。
推動力。候選人在2009年立足本職崗位的業(yè)績、管理水平，在某一點或某一面上，是否推動了產品升級，或推動了企業(yè)領先，或強化了企業(yè)、部門的競爭力，或開拓了全新的市場，或為企業(yè)的榮譽、形象、品牌打造做出了積極貢獻。
影響力。候選人應在2009年通威發(fā)展的某個領域、某方面留下深刻的烙印，或引領了通威事業(yè)發(fā)展，或創(chuàng)造了可喜的市場業(yè)績，或博得了良好的人際評價，或釋放了強大的人格魅力，或打造出精良的組織、團隊。
感染力。可以是印象概念下的整體評判，也可以是一兩件事情的光茫折射，要求候選人在某方面具有典型風范和說服力，從2009年的某個時間節(jié)點上，可以清晰把握到一兩件突出的事件，值得通威人感動和記憶。
（三）評選原則及方式
1、評選原則：廣泛、客觀、公平、公正。
2、候選人名額分配：
（1）總部以部門為單位，每個部門內部需薦并限薦一人（監(jiān)事會、監(jiān)察部、審計部作為一個部門，集團人事部、財務部作為一個部門，股份證券部、發(fā)展部、秘書室為一個部門，市場部和市場策劃部為一個部門）；
（2）分、子公司和通威合作伙伴企業(yè)，以公司為單位，每個公司內部需薦并限薦一人（若推選經銷商、養(yǎng)殖戶1名，則可再推選公司內部人員1名；籌建不到一年的分、子公司如確無滿足推薦條件者，可不參加本屆評選）。
3、評選形式：
網上無記名投票、評委會獨立打分、劉主席和管總裁綜合評價三種形式相結合。網上投票 http://top.zgnyqss.com 和評委打分的權重各占40%、50%，劉主席和管總裁對候選人的綜合評價占10%。
活動在通威網站 http://top.zgnyqss.com 同步推出主題網頁(另行通知)，公示候選人參評信息和公布比賽進程信息。所有候選人信息搜集整理完畢并上載主題網頁后，網上投票即刻開啟。
4、評選程序：
采取兩輪評選決出結果：兩輪網上評選，全部采用無記名投票；兩輪評委會打分，采取分散、獨立打分，統(tǒng)計出均分；劉主席和管總裁的綜合評價與最后一輪評委會打分同步進行。
5、評選時間:
第一輪：11月25日-12月8日下午17:30(11月25日-12月6日下午17:30為第一輪網上投票，12月7日-12月8日下午17:30為第一輪評委打分)；
第二輪：12月9日-12月18日下午17:30 (12月9日-12月16日下午17:30為第二輪網上投票, 12月17日- 12月18日下午17:30為第二輪評委打分,包括劉主席和管總裁的綜合評價并揭曉結果)。
6、評選具體進度：
第一輪網上投票 http://top.zgnyqss.com 和評委會打分，以規(guī)定的權重比例，將候選人得票數(shù)和評委打分的均分相加得出結果，然后按得分排序，確定出前十五名。
之后,將前十五名重新打亂排序，進入第二輪網上的重新投票、評委打分以及劉主席和管總裁綜合評價，在規(guī)定時限內，采用第一輪相同的方式進行，以三種評分方式的相加得分，最終決出前十強。
7、評委會組成情況：
評委會成員初步設定為20位,除邀請總部總助、副總等領導擔當評委外,還將邀請總部部分職能部門領導出任；另外，將隨機抽出10名左右與各分、子公司接觸較為緊密的普通員工擔任評委。
（四）評獎、頒獎及結果公示
每位十大新聞人物獲獎者將獲得4188元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)精致水晶獎杯和證書。
頒獎典禮將安排在2010年計劃工作會期間，由劉主席、管總裁等領導親自頒獎。
活動最終結果將在2010年1月30日的《通威報》予以公示，主題網站 http://top.zgnyqss.com 同步公示。第四屆“通威年度十大新聞人物”的個人優(yōu)秀事跡將在2010年1月30日《通威報》第四版整版展示。
（五）推薦材料的內容及報送
1、內容：
被推薦者的姓名、性別、年齡、崗位、聯(lián)系方式、一張生動清晰的個人照片（照片必須為數(shù)碼照片形式）。推薦部門或公司名稱。詳細推薦理由。
推薦理由要以事實說話，可以是業(yè)績，可以是思想，也可以是讓人感動或震撼的故事，切合推薦條件的某個方面或某些方面。
材料文字要求高度凝練，突出重點，字數(shù)1000字以內，且必須是電子文檔形式（文字材料樣稿請見附件）。
2、特別說明：
前三屆“通威年度十大新聞人物”中的特別優(yōu)秀者，可以繼續(xù)參與今年的評選。
3、材料報送：
主辦部門：通威股份總經辦、通威集團總裁辦
承辦部門：集團編輯部、集團新聞中心、集團監(jiān)察部
協(xié) 辦：中國農業(yè)全搜索 http://www.zgnyqss.com
報送時間：11月20日中午12點前
報送郵箱：twb@tongwei.com
活動咨詢：邢曉波 崔維順 孫遠
咨詢電話：028－86168862 86168827 86168751
2009年，誰代表了通威？誰影響了通威？誰推動了通威？誰感動了通威？誰更有望成為通威人的年度精神典藏？請把你的答案告訴我們，讓我們拭目以待！讓我們一起分享！
通威股份總經辦
通威集團總裁辦
二○○九年十一月十日