2010-11-09
作者：通威
11月5日，以“中國家族財(cái)富與未來傳承”為主題的胡潤百富財(cái)富新格局論壇在成都香格里拉大酒店舉行，全國政協(xié)常委、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席榮膺胡潤百富四川最受尊敬企業(yè)家，并與百富榜創(chuàng)始人胡潤、思創(chuàng)集團(tuán)總經(jīng)理袁洋、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家殷虎平等精彩對(duì)話。
在財(cái)富報(bào)告發(fā)布會(huì)上，胡潤發(fā)布了2010川渝地區(qū)財(cái)富報(bào)告。榜單顯示，劉漢元主席在“2010胡潤川渝地區(qū)富豪榜”位列第五。胡潤分析指出，20%的川渝地區(qū)企業(yè)家擁有國家政治身份，具有較高的話語權(quán)；在社會(huì)責(zé)任方面，根據(jù)今年4月發(fā)布的《2010胡潤川渝慈善榜》，川渝慈善家捐贈(zèng)額約占個(gè)人財(cái)富的2%。他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在中國的企業(yè)家們?cè)诟淖冏约海郧岸际潜┌l(fā)戶，暴發(fā)戶的意思是錢賺得越快越好；而新貴是有責(zé)任感，有社會(huì)責(zé)任感的人，愿意參與做慈善事業(yè)。中國最近十年的發(fā)展速度非常快，創(chuàng)造的財(cái)富很多，我們現(xiàn)在要鼓勵(lì)這些企業(yè)家們，鼓勵(lì)他們變成新貴，不要做暴發(fā)戶。他認(rèn)為現(xiàn)在很多企業(yè)家值得被尊敬、值得被認(rèn)可。
財(cái)富報(bào)告發(fā)布結(jié)束后，胡潤為川渝地區(qū)企業(yè)家的財(cái)富英雄劉漢元先生頒發(fā)了胡潤百富四川最受尊敬企業(yè)家獎(jiǎng)。
在財(cái)富新格局論壇上，劉主席就“中國家族財(cái)富與未來傳承”主題與胡潤等精彩對(duì)話。對(duì)于“20年以后，你作為中國的一個(gè)企業(yè)家、領(lǐng)袖人物，你會(huì)做什么？你的企業(yè)會(huì)是什么樣子？你的品牌會(huì)是什么樣子？我們知道劉主席是低碳倡導(dǎo)者，在低碳方面您怎么預(yù)測二十年后的中國格局，如何預(yù)測二十年后的財(cái)富新格局？”的提問，劉主席指出，作為通威、作為一個(gè)企業(yè)來講，二十年的企業(yè)發(fā)展既重要又不重要，重要的是我們這個(gè)群體、這個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)到時(shí)候能真正達(dá)到什么樣的規(guī)模，在世界范圍內(nèi)有什么樣的影響，在國際上大家有一個(gè)什么樣的認(rèn)同。通威從發(fā)端至今，經(jīng)過26年時(shí)間，成為全中國和全世界最大的水產(chǎn)集團(tuán)。當(dāng)初之所以選擇這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)四川沒有魚吃，我們進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。當(dāng)今天健康問題、肥胖問題、高血脂問題成為大家特別關(guān)注的問題時(shí)，怎樣在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里面生產(chǎn)更多的魚，讓中國人的食物結(jié)構(gòu)更健康，讓人們吃到更多的健康魚，這是通威非常有意義的地方。劉主席強(qiáng)調(diào)，未來在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里面，通威將向全世界提供更多的健康食品，讓血脂降低、血壓降低、腰圍變細(xì)，提高大家的健康水平，減少老年癡呆、促進(jìn)兒童的智力水平增長，這是通威過去二十六七年和未來二十六七年甚至一百年要干的事情。
同時(shí)，劉主席還介紹了新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。他指出，相較其它產(chǎn)業(yè)，我們感覺到最有興奮點(diǎn)的是新能源產(chǎn)業(yè)，這是我們覺得為自己、為別人、為我們共同的環(huán)境應(yīng)該做，并且做好了以后是利在千秋的產(chǎn)業(yè)，所以非常看好新能源產(chǎn)業(yè)。二氧化碳排放導(dǎo)致氣候變化的壓力，變成每個(gè)人都關(guān)心的問題，我們今天的環(huán)境、明天的環(huán)境、后天的環(huán)境，都是我們要思考的問題，未來三十年如果我們能做到和第一大產(chǎn)業(yè)、第二大產(chǎn)業(yè)相提并論的第三大產(chǎn)業(yè)，那我們的氣候大會(huì)談判就有結(jié)果了，未來的生存環(huán)境也許就會(huì)比今天更好。
就“怎么看財(cái)富人群的資本”的問題，劉主席認(rèn)為，作為中國的企業(yè)來講，尤其是做到一定規(guī)模以后，是我們?cè)诩易謇锩嬉淮膫飨氯ィ€是在保持這個(gè)企業(yè)有足夠動(dòng)力的同時(shí)和相對(duì)控制力的背景下，盡可能讓這個(gè)企業(yè)走職業(yè)經(jīng)理人、管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、核心人員更開放的，由社會(huì)化的機(jī)制來形成的道路，也許兩種方式都存在。公司上市了以后，上百家公司的總經(jīng)理、管理人員全部都是社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人。隨著時(shí)間的推移，錢是不是你的不是重要的，你在里面可能是控股股東、可能是法人代表，更多的可能是想到這幾千人、幾萬人的生存發(fā)展，也可能想到你的產(chǎn)品未來該干什么、能干什么，能給自己的員工和大家?guī)硎裁矗远暌院笥卸啻笠?guī)模不重要，誰在干不重要。未來怎么樣讓大家能真正理解財(cái)富背后實(shí)際上就是你創(chuàng)造的，在法制完善的情況下你能真正致富和別人認(rèn)同你更多的財(cái)富，事實(shí)上都是你的創(chuàng)造價(jià)值、你的生產(chǎn)價(jià)值、你的勞動(dòng)價(jià)值、你未來的人生價(jià)值等社會(huì)公認(rèn)的體現(xiàn)。從這個(gè)角度來講，我們今天、明天、后天還要提倡致富光榮，還要提倡每個(gè)人創(chuàng)造的財(cái)富越多，你的人生價(jià)值越大 ，你帶給別人的貢獻(xiàn)越大。讓更多的人在未來十年、二十年還愿意在董事長、CEO的位置上，還愿意再投資一個(gè)企業(yè)去奮斗，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才真正有后勁。