通威太陽能創新提案建議工作創造年收益6800余萬元
2016-08-13
作者：通威
為激發員工創新意識，營造創新氛圍，不斷提升企業管理、生產技術水平，通威太陽能(合肥)有限公司于2015年7月正式開展創新提案和合理化建議工作，截止今年7月，創新提案和合理化建議工作實施一周年之際，所有改善項累計為公司創造年收益6800余萬元。
據了解，創新提案和合理化建議工作以《創新提案和合理化建議管理辦法》為基礎，分別對公司管理、生產技術、其他等三類提案和建議進行了規范要求，明確部門職責、分工及評定方法，制定提案、建議標準化流程，保障了提案和合理化建議工作的嚴謹、公平、公正、公開，并按月對獲獎項目進行表彰。
截至今年7月，一年的時間里累計收到各類提案和建議476項，其中，“降低正銀濕重”、“擴散新程序開發”、“刻蝕和PECVD自動化”、“包裝改善專案”等11個改善項目分別創造年收益達百萬元以上，“單線提產39000改善項目”年收益更達千萬元以上，所有改善項累計為公司創造年收益6800余萬元。
“降低正銀濕重”項目獲獎人薛琴如表示，提案改善的成功之處在于有效調動員工工作積極性，將“可以去做”的觀念轉變為“想去做”，引導員工從被動工作向主動工作轉變。
隨著企業文化的積極宣貫及創新提案和合理化建議工作的不斷深入，通威太陽能(合肥)有限公司廣大員工對于管理、生產、技術的認識不斷提升，已由最初的“要我做、公司的事”轉變為“我要做、自己的事”，形成了積極、自覺的管理爭佳、生產爭優、技術爭先的良好氛圍。
未來，創新提案和合理化建議工作將在通威太陽能(合肥、成都)公司持續深入、不斷完善，為兩地公司經營管理和技術水平提升起到重要作用。