2017-09-30
作者：通威
9月20日晚，在火樹銀花、繽紛絢爛的通威集團35周年華誕慶典晚會現場，盛大的頒獎儀式上，永祥5名員工與集團內其他兄弟公司的30名員工一道獲得了“通威35年”優(yōu)秀員工稱號，并登臺接受十一屆全國政協常委、通威集團董事局劉漢元主席，通威集團管亞梅董事長，通威集團禚玉嬌總裁等領導的親切頒獎。
多年來，在通威集團董事會的堅強領導下，永祥全體員工上下同心，攻堅克難，堅守初心，無論在市場順境還是逆境，始終秉持“誠、信、正、一”的經營理念，“追求卓越、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，以飽滿的熱情和敬業(yè)精神投入到生產經營中，譜寫了一篇篇動人的永祥發(fā)展篇章。尤其近年來，永祥多晶硅致力于技術研發(fā)，四次技改成功突破困局，公司躍居西南第一、全國前三的地位，贏得了行業(yè)的尊重；永祥樹脂引入具有國際先進技術水平的德國伍迪離子膜燒堿工藝設備，大力推行標準管理，裝置連續(xù)穩(wěn)定運行，產品質量領先；永祥硅材料打造“六個一”工程項目，5個月建成投產，運行3個月即達產、達標、達效，創(chuàng)造行業(yè)奇跡；永祥水泥“抓兩頭，促中間”，爭先創(chuàng)優(yōu)，狠練內功，實現了逆勢突破。在通威文化引領下，永祥股份管理提升工作深入推進，取得了顯著成效。隨著永祥股份分別在樂山、包頭兩地投資建設的5萬噸高純晶硅及配套新能源項目的啟動，永祥股份邁入了嶄新的發(fā)展里程。
本次獲獎的5名人員，他們只是兩千多余名永祥人中的代表。通威集團對永祥股份的充分肯定，極大地鼓舞了全體永祥人的士氣，必將堅定信念，同心同德，再接再厲，朝著打造世界級高純晶硅生產企業(yè)和世界級清潔能源公司的宏偉目標而砥礪奮進！
禚東舉
作為一名老永祥人，永祥股份副總經理、永祥多晶硅副總經理禚東舉對永祥股份有著極深的感情。扎根于市場10余年，他經歷了光伏市場的風云變化、跌宕起伏，始終堅守在市場一線，率團沖鋒陷陣、開疆拓土，伴隨著永祥發(fā)展壯大的每一步。2006年以來，禚總歷任公司副經理、經理、總經理助理、副總經理，從一名市場排頭兵一步步地成長為市場的領軍人。面對瞬息萬變、競爭激烈的光伏市場，他帶領著一支年輕的銷售團隊勇于挑戰(zhàn)、奮力拼搏，掌握資訊，精準預判，把握機遇，打贏了一場又一場硬仗！工作中時刻踐行著公司“誠、信、正、一”的經營理念，堅持“以客戶為中心、以市場為導向”的服務宗旨，作為公司的窗口，在行業(yè)內樹立起了良好的市場形象及口碑，得到了下游客戶的廣泛認可和高度評價，逐步構建起了穩(wěn)健的市場客戶網絡，使公司躋身于一線主流行業(yè)地位，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的市場基礎。
羅周
四川理工學院化學工程與工藝專業(yè)的畢業(yè)生，是進入永祥樹脂的第一批生產操作員工。2004年，因工作能力突出，被提升為技術員。2006年，被提升為車間主任。2007年，調升永祥多晶硅生產部經理，并參與永祥多晶硅一期200噸實驗線、800噸主線工程建設。2008年，被提升為技術經理，并參與二期3000噸生產線工程建設。2013年，多晶硅組織機構調整，調任多晶硅生產部主工藝一分廠廠長兼任技術部經理。之后參與2014年冷氫化節(jié)能降耗技改項目。2015年，被提升為永祥多晶硅副總工程師，之后參與2016年2萬噸多晶硅生產系統填平補齊節(jié)能技改項目。期間帶領公司技術團隊開展技術攻關、創(chuàng)新工作上百次，經歷將多晶硅生產成本從曾經的50多萬元/噸到5.8萬元/噸的全過程并支持相關工作。正是由于他表現突出，并且對公司做出了卓越的貢獻，所以2004年被評為永祥樹脂優(yōu)秀員工；2008年、2011年被評為永祥多晶硅優(yōu)秀管理干部；2014年被評為通威集團優(yōu)秀管理干部。在接下來的企業(yè)發(fā)展中，他將繼續(xù)帶領永祥務實創(chuàng)新的技術團隊，建設永祥新能源高純晶硅項目，為永祥循環(huán)經濟產業(yè)的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
宋楊
永祥股份起步、發(fā)展、壯大的見證者。她用自己的青春陪伴著永祥破繭成蝶，她在永祥樹脂公司率先推行正向的績效管理機制，營造正能量的工作氛圍，提高員工的工作積極性。大力支持員工的創(chuàng)新思維與個人塑造，發(fā)揮員工的積極性與求知欲，從而實現管理得到提升，奉獻企業(yè)。她對化學分析的認真專研，被稱為“質檢能手”，在分析技能比拼中，她務實培養(yǎng)人才，2014年她在永祥樹脂首先渲染了標準化的推進浪潮，經過她的大力宣傳與推動，標準化工作從分析崗位的物品定置、整潔干凈的工作環(huán)境改造、工作標準的適用性等全面鋪開，開展得有條不紊。2015年3月，宋楊從樹脂調入多晶硅，負責多晶硅品管部日常管理工作。每天她都是部門里最早一個來到公司的人，每周末都堅守崗位，恪盡職守，良好心態(tài)以及忘我的激情讓她在新的工作環(huán)境如魚得水。秉承“質量是企業(yè)的生命線”的方針，出廠成品嚴格監(jiān)控，嚴控不合格產品出廠程序，確保公司的產品質量，維護公司的質量信譽。她牽頭制定了公司的質量管理體系文件，使公司的各項工作標準化、程序化、規(guī)范化。公司的質量管理體系不斷完善，質量管理水平不斷提高，從而增強了企業(yè)的市場競爭能力。品管部以“提升管理、品質營銷、務實創(chuàng)新、行業(yè)爭先”經營理念為指導，“建標立制、強化執(zhí)行”，扎實推進部門標準化、安全標準化，打造實用符合性標準，實現效能提升。組織部門員工學習通威企業(yè)文化，講企業(yè)文化，用企業(yè)文化，踐行“文化引領”方針，將企業(yè)文化推向基層，創(chuàng)新性地強化班組建設。在宋楊的帶領下，通過不懈努力，多晶硅品管部于2016年榮獲通威集團企業(yè)文化建設優(yōu)秀部門，多次獲評永祥股份優(yōu)秀部門、多晶硅公司優(yōu)秀部門等榮譽。
楊偉
永祥硅材料公司助理工程師，2007年加盟永祥。2007年進入多晶硅有限公司在電儀組工作，參與多晶硅一期試驗線200T/年多晶硅項目電氣設備的設計、選型。2009年4月根據公司需要，調到機電儀車間，深入一線工作主要負責還原電氣的生產管理工作。因工作出色2009年10月被正式調入1000T技改項目，參加了1000T多晶硅技改工程，完成了1000T技改項目所有電氣設備的安裝、調試、保運等工作。2010年10月根據公司需要，調入二期3000T多晶硅項目工作，完成了還原電氣設備前期的選型、以及安裝、調試、保運等工作。2012年述職獲得公司助工技術員板塊第一名，2013年4月因股份公司三期離子膜燒堿工程需要，調回永祥樹脂工程技術部，負責三期離子膜燒堿項目工程電氣專業(yè)設備選型、技術參數、方案討論，同時負責全廠電氣、施工用電、防雷接地的施工管理工作，并于2013年評為A級員工。2016年7月調入永祥硅材料公司工作至今，主要負責公司前期電氣施工方案的討論、設計對接、設備選型等工作，并于2016年11月1日一次性安全送電成功。后期負責硅材料公司供配電系統運行、維護、管理。為公司的安全可靠連續(xù)性生產，提供了有力保障。并于2016年12月評選為公司先進個人，于2017年8月評選為公司管理提升先進個人。他用他的熱度與干勁，堅持不懈、忠誠敬業(yè)地默默耕耘、辛勤工作，出色完成了他在永祥的每一份使命。
熊強
永祥樹脂燒堿車間設備副主任。他秉承著通威的文化理念“誠、信、正、一”，在永祥股份的經營思路下，堅持推動設備全員化管理。將設備管理與企業(yè)文化融合、把思路變革、管理創(chuàng)新，放在首位。去年4月份三期離子膜燒堿一期裝置順利投產，面對新的工藝，國外進口的設備，稀有金屬鈦、鎳制造成的管線閥門，面對先進的設備、昂貴的材質。怎樣管理才能確保它們的長周期安全穩(wěn)定運行？熊主任緊抓設備全員化管理（TPM）工作，對基層員工進行高強度的機械原理、結構理論培訓，讓每一位員工都熟練掌握設備的“三懂四會”參與到運行設備故障早期發(fā)現、及時處理等巡檢工作中來。建立車間設備基礎臺賬，擬定合乎車間設備運行特征的檢、維修月周、日計劃，做到有計劃有落實。 建立設備潤滑臺賬，規(guī)定潤滑周期及油品的使用，提升潤滑油站的硬件管理，嚴格遵循“五定三過濾”的原則，保證運轉設備的潤滑良好。在設備管理中，他重維護、重潤滑、重設備早期故障的診斷作為重點工作，減少突發(fā)故障的發(fā)生。由于其出色的設備管理理念和方法使其燒堿新裝置一次性成功投運，從投運到目前一年多的時間里，車間大大小小200多臺套轉動設備，沒有出現過一次因潤滑不良造成的設備事故和生產影響。在他的管理下，設備長周期安全穩(wěn)定運行，離子膜燒堿車間成為對外展示的窗口。
