2017-10-12
作者：通威
10月10日，永祥多晶硅阿米巴體系構建項目啟動大會成功召開，標志著永祥股份管理提升工作進一步向縱深推進。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，通威集團人力資源部部長易繼成，永祥股份領導班子全體成員、各子公司中干及以上干部參會。作為本項目合作單位，京瓷阿美巴管理顧問（上海）公司總經理鈴木茂、副總經理山田倫史及其管理團隊成員出席會議。
會議現場
會上，永祥多晶硅執行總經理袁中華首先從技術創新、管理提升、本質安全三個維度，結合近年來公司生產經營主要工作和現狀進行了“讓阿米巴助推管理提升”的主題分享。京瓷阿美巴管理顧問（上海）公司總經理鈴木茂、副總經理山田倫史、銷售總監楊帆等分別在會上發言，詳細介紹了阿米巴創始人稻盛和夫先生的創業事跡、阿米巴的基本理念、京瓷集團發展史，就本次項目的目標任務和工作階段性計劃做了闡述，并表示將用3個月時間，重點打造出包裝工段、還原工段、采購部、市場部四個阿米巴示范單位。
集團人力資源部部長易繼成介紹項目背景
集團人力資源部部長易繼成介紹了本次永祥多晶硅啟動阿米巴體系構建項目的背景情況。易部長指出，集團高度重視每個崗位活力的建設，近年來永祥管理提升取得了階段性成果，同時也需不斷注入新的內容，持續保持活力，讓每個崗位形成自主發展意識。阿米巴體系構建是集團人力資源部支持永祥的重點工作之一，集團總部將持續跟進，給予更多的支持和服務，希望永祥團隊認真對待，結合生產經營實際，將阿米巴融會貫通為自身優勢，推動公司不斷發展。
通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍作重要指示
段雍董事長在會上作重要指示。段董指出，永祥近年來通過“走出去，請進來”，成功引入杜邦安全理念，通過運用先進管理工具，推行精益管理、標準化管理，取得了顯著的成果。今年上半年，永祥多晶硅進行了阿米巴推進嘗試，取得了一定效果。為將此項工作更專業、深入的推進，公司引入了京瓷阿米巴管理咨詢專業團隊，將通過三個階段逐步提升，第一階段建立機構、機制，打造試點單位；第二階段將與目標和指標掛鉤實施；第三階段進行全面推廣運用。段董強調，公司高度重視阿米巴體系構建項目，班組、基層干部是上傳下達、生產經營的中堅力量，一定要摒棄雜念，戒驕戒躁，認真學習，學以致用，塑造風清氣正的團隊。
最后，段董闡述了永祥“十三五”規劃乃至未來十年、二十年的高純晶硅發展規劃，以及配套相關激勵機制等情況。段董指出，永祥要實現打造世界級高純晶硅龍頭企業、世界級清潔能源公司的目標，需要一流的管理團隊和技術團隊，內部培養是人才隊伍建設的重要途徑?！拔覀儚氖碌氖翘柲芮鍧嵞茉催@一崇高而有未來的事業，我們是見證者、創變者、參與者、貢獻者，也是收獲者！”段董勉勵大家跟隨通威集團這艘航母共同發展、共同成長，一起領跑行業，一起期待世界級高純晶硅龍頭企業的誕生，真正實現個人價值和社會價值。
合影留念