2018-01-27
作者：通威
1月26日，永祥股份2017年度管理班子述職會(huì)議圓滿舉行。十一屆全國(guó)政協(xié)常委、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席出席并作重要指示，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁等領(lǐng)導(dǎo)出席。通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍及管理班子成員在會(huì)上作2017年度述職報(bào)告。
述職會(huì)前，劉漢元主席一行視察永祥樂(lè)山5萬(wàn)噸高純晶硅項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)易繼成主持。永祥股份副總經(jīng)理兼永祥樹(shù)脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華，永祥水泥總經(jīng)理杜炳勝，永祥多晶硅執(zhí)行總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理兼永祥多晶硅副總經(jīng)理禚東舉，永祥硅材料總工程師付家云，永祥股份能源總監(jiān)兼內(nèi)蒙古通威高純晶硅副總經(jīng)理徐洪濤，永祥股份安全環(huán)保總監(jiān)羅海釗，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)周斌，永祥股份副總經(jīng)理兼永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份董事、首席技術(shù)官、內(nèi)蒙古通威高純晶硅總經(jīng)理甘居富分別匯報(bào)了各自分管體系2017工作總結(jié)及2018年目標(biāo)計(jì)劃。
劉漢元主席作重要指示
段董以回首三年開(kāi)篇，匯報(bào)2017年經(jīng)營(yíng)情況及2018年目標(biāo)規(guī)劃，并表示 “自助者天助”，身處于一個(gè)偉大的時(shí)代，盡享“天時(shí)、地利、人和”，有劉主席正確領(lǐng)導(dǎo)，禚總的堅(jiān)強(qiáng)支持，集團(tuán)各部門(mén)的全心幫扶，政府領(lǐng)導(dǎo)積極支持，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營(yíng)管理班子團(tuán)結(jié)，相互支持，又互相追趕，目標(biāo)一致，全力以赴。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，全體永祥人必須不弛于空想、不鶩于虛聲，腳踏實(shí)地宏揚(yáng)工匠精神，在自己的崗位上做精、做細(xì)、做到極致，共同參與、奉獻(xiàn)、見(jiàn)證高純晶硅的世界級(jí)龍頭企業(yè)的誕生！2018年，全體永祥人將在董事會(huì)的正確決策部署和堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)下，聚勢(shì)聚焦，揚(yáng)長(zhǎng)砍短，堅(jiān)定不移地為打造高純晶硅的世界級(jí)龍頭企業(yè)和清潔能源公司而繼續(xù)努力奮斗。
禚總在講話中指出，2017年永祥股份各項(xiàng)管理工作均取得了可喜可賀的成就，取得了不凡的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，行業(yè)影響力再上新的臺(tái)階，為此，代表集團(tuán)管理總部向過(guò)去一年奮戰(zhàn)的所有永祥員工表示真心的感謝和熱烈的祝賀！
禚玉嬌總裁在永祥新春團(tuán)拜會(huì)上講話
會(huì)上，劉主席對(duì)永祥股份2017年工作給予了高度評(píng)價(jià)，并指出，永祥一路走來(lái)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，各項(xiàng)指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先，干部員工精氣神足、信心堅(jiān)定。這些是大家弘揚(yáng)工匠精神，用心、用智慧工作的結(jié)果。尤其是多晶硅產(chǎn)業(yè)一路跌宕，十年時(shí)間在晶硅領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從仰視、追趕、超車、領(lǐng)跑的成績(jī)。今年中國(guó)硅業(yè)分會(huì)公報(bào)指出，中國(guó)晶硅規(guī)模和成本都處于全球絕對(duì)領(lǐng)先地位，晶硅未來(lái)五年、十年、三十年幾乎都是中國(guó)人的世界。
段雍董事長(zhǎng)匯報(bào)永祥股份2017年發(fā)展情況及2018年規(guī)劃
劉主席指示，各體系現(xiàn)有控制和管理系統(tǒng)要繼續(xù)引入科技手段，實(shí)現(xiàn)信息化、自動(dòng)化、智能化，個(gè)別崗位可實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，大大提高自動(dòng)化管控水平。與此同時(shí)，大家一定要建立危機(jī)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，認(rèn)真思考以什么樣的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)底線、經(jīng)營(yíng)原則能夠維持我們?cè)谑袌?chǎng)當(dāng)中的活力、生機(jī)和后勁，什么樣的管理文化能夠使每位員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，同行發(fā)自內(nèi)心的敬重，從而使每個(gè)人都是非常坦誠(chéng)的、發(fā)自內(nèi)心的用原動(dòng)力去面對(duì)工作、面對(duì)生活、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，相信2018年的永祥一定能夠交出一份更漂亮的答卷。