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2月21日，通威太陽能2022年度晉升評定工作正式落下帷幕。通威太陽能2022年度晉升評定工作自1月1日啟動，在安徽公司、雙流基地、眉山基地、金堂基地、通合項目、彭山基地同步啟動，最終共計863名員工順利通過本次晉升評定。

筆試現(xiàn)場

本次晉升評定歷時一個半月，通過候選人資格初審、部門申報名單及特殊推薦、述職答辯評審、筆試、360測評五大環(huán)節(jié)的嚴格考評，最終產(chǎn)生評定結果。不論是筆試線上答題還是晉升述職現(xiàn)場，候選人充分準備、自信亮相、精彩呈現(xiàn)，評委們認真聆聽，嚴格點評提問，評定現(xiàn)場井然有序。

此次年度晉升評定工作共973人通過資格初審，開展了52場述職答辯評審會，其中包括14場跨基地述職答辯評審會，實現(xiàn)了通威太陽能對人才評定標準的統(tǒng)一化，為內(nèi)部人才資源的有效整合打下良好的基礎，最終863名員工憑借扎實的業(yè)務能力、優(yōu)異的考評成績及全面細致的現(xiàn)場闡述脫穎而出，實現(xiàn)職務晉升，晉升通過率達88.4%。

合肥基地述職評審會現(xiàn)場

雙流基地述職評審會現(xiàn)場

眉山基地述職評審會現(xiàn)場

金堂基地述職評審會現(xiàn)場

通合項目述職會現(xiàn)場

未來，通威太陽能將繼續(xù)貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，同心協(xié)力創(chuàng)造科學、客觀、公平、高效的晉升環(huán)境，完善和健全公司人才梯隊建設，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，激勵廣大員工不斷提升業(yè)務知識及專業(yè)技能，為公司提供強有力的人才支持。