2023-03-08
作者：通威
為持續(xù)夯實公司基礎人才隊伍，有效保障內(nèi)培人才高效高質(zhì)供給，3月3日，通威太陽能（合肥）有限公司2023年關鍵崗位人才培養(yǎng)項目春季班開班儀式成功舉行，各生產(chǎn)體系主要部門負責人及人才培養(yǎng)項目春季班導師和學員代表到場參加活動。
關鍵崗位人才培養(yǎng)項目由人事行政部與各業(yè)務部門聯(lián)手打造，依托于公司人才發(fā)展體系，涵蓋班組建設賦能及技術序列培養(yǎng)兩大項目。本次春季班經(jīng)過為期1個月的前期準備、員工報名、資格篩選后，從共計373位申請人中篩選出了305位學員順利入班。
開班儀式現(xiàn)場
開班儀式上，首先由人事行政部對人才培養(yǎng)項目進行總體介紹，介紹內(nèi)容包括項目目的、選拔方式、學習內(nèi)容、考核方式、結業(yè)要求及優(yōu)秀學員和導師的評選標準，全面且公開地讓全體培養(yǎng)對象對于項目有了初步的了解。
隨后，往屆優(yōu)秀學員、導師代表及新生代表依次上臺進行發(fā)言。往屆優(yōu)秀學員代表表示，人才培養(yǎng)項目中的案例沉淀環(huán)節(jié)令自己學會了如何主動思考，而專業(yè)技能授課中的互動提問環(huán)節(jié)則是拓寬思維和眼界的好機會，他希望未來的學員們也能在培養(yǎng)過程中積極溝通，把握住每一次學習機會。往屆優(yōu)秀導師代表則在分享中表示，導師身份不僅是授業(yè)者，更能在教學過程中對自身已有技能加以鞏固，與學員們共同進步，好學、樂學、勤學，方可行穩(wěn)致遠。新生學員代表上臺發(fā)言時說道，公司在領域中的飛速進步以及對人才培養(yǎng)的高度重視，讓他意識到了自我提升的重要性，精通技能、以身作則、高執(zhí)行力、勤于溝通，是他在工作中秉持的一貫原則，而他也會將這份堅持貫徹進培養(yǎng)班的學習生活中，盡早成為一名合格的優(yōu)秀基層管理人員。
往屆優(yōu)秀導師代表發(fā)言
新生代表發(fā)言
在總結致辭環(huán)節(jié)，人事行政部相關負責人表示，進取意識、危機意識、傳承意識，是我們在工作中應主動建立起的三種意識。以人才培養(yǎng)項目為契機，緊盯發(fā)展目標，提升自身能力，不斷沉淀優(yōu)秀的經(jīng)驗和工作方法，將理論與實踐相結合，才能在日趨激烈的行業(yè)競爭中為通威這艘巨輪保駕護航。
人事行政部相關負責人發(fā)表講話
人才，是企業(yè)發(fā)展的第一動力。通威太陽能公司人事行政部將持續(xù)依托于人才發(fā)展體系，以持續(xù)輸出公司各項業(yè)務所需的高質(zhì)量人才為目標，不斷完善人才教育培訓機制，努力打造一支創(chuàng)新型、技術型、實用型的人才隊伍，為組織的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。