通威太陽能成功開展11月五型班組表彰活動
2025-12-18
作者：林昆鴻
為持續深化基層管理創新，激發組織內生動力，12月11日至15日，通威太陽能組織開展11月五型班組表彰活動。
各公司表彰現場
“五型班組”建設是通威太陽能推進精細化管理、夯實組織基礎、激發一線活力的重要戰略舉措。本次評選嚴格遵循“科學量化、多維評價”的原則，由各業務部門依據公司統一制定的評價指標體系，圍繞“技能型、效益型、管理型、創新型、安全型”五大維度，對基層班組進行全面、客觀的綜合評定。經過嚴謹規范的考核評選流程，公司最終授予17個優秀班組“十一月五型班組”榮譽稱號。
自“五型班組”建設項目系統推進以來，通威太陽能通過建立常態化的評選表彰機制，并定期組織跨公司、跨基地的建設成果交流與經驗分享會，有效激發了基層員工的參與熱情與創造智慧。這一體系不僅提升了班組的自主管理能力與協同效率，更在公司內部形成了“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍，將管理要求切實轉化為一線團隊的自覺行動，為企業穩健運營構筑了堅實的基層堡壘。
未來，通威太陽能將以此次表彰活動為契機，持續將“五型班組”建設作為驅動企業內涵式增長的關鍵抓手。公司人力資源部將緊密圍繞戰略發展與業務需求，動態優化建設標準與考評機制，進一步強化優秀班組的示范價值與輻射效應。公司致力于構建更加協同高效、富有韌性的卓越基層組織體系，不斷激發基層團隊的積極性、主動性與創造性，為保障公司實現更高質量、更可持續的發展奠定更為牢固的根基。