2025-09-23
作者：呂亞群
9月17日，永祥光伏科技成功舉行2025年“蛇行千里 行穩致遠”企業文化主題演講比賽，永祥股份副總經理、永祥光伏科技&硅材料總經理袁中華，及總經辦、各部門負責人及部門員工代表參加。
活動現場
比賽現場，來自各部門的 11 名參賽選手緊扣 “蛇行千里 行穩致遠” 文化主題，立足崗位實踐，結合對通威企業文化的深刻認知，以飽滿熱忱、生動言辭與感人故事，開展聲情并茂的演講。選手們的分享既包含對企業文化理念的深度解讀，亦涵蓋踐行文化精神的鮮活實踐，集中展現通威人昂揚奮進的精神風貌、堅定的文化自信及對企業發展的強烈責任擔當。經激烈角逐與專業評審，人事行政部王振超獲得一等獎，設備動力部侯育彬、生產二廠賀張寧獲得二等獎，生產一廠何威、技術部陳虹、財務部朱語鑫獲得三等獎。
獲獎選手頒獎
袁總指出，本次演講比賽從實踐維度對通威年度文化主題及企業愿景作出生動詮釋，深入挖掘文化主題背后的引領力量，在行動層面凝聚更強合力。文化需要故事化，文化的生命力在于實踐，唯有將文化融入故事、以故事詮釋文化，方能使文化理念深入人心，指引全體員工在工作中自覺踐行。當前，行業 “寒冬”態勢持續，市場內卷加劇，發展征程挑戰疊加，這要求我們做好打長期持久戰的充分準備。
袁總表示，通威“誠信正一”的文化價值觀需貫穿工作各環節、各細節，在此基礎上全力沖刺行業領軍目標。目標要準確且可量化，定了就不能變，道路可以曲折但結果不能打折扣，全體人員要拿出用心、用智慧、用只爭朝夕的精神投身工作。在實現目標路上并非一帆風順，關鍵在于察覺偏差時，依托文化認同及時糾偏調整，校準前進方向與實施路徑，確保最終達成既定目標。
袁總講話
袁總強調，今年以來，公司以通威文化為引領，積極構建并完善各類機制，有效激活員工內驅力、工作活力與奮斗戰斗力。要“有質量地活下去”，全體員工應始終保持危機意識，以危機意識驅動創新突破，切實打造差異化核心競爭力，實現這一目標更需全體員工與團隊同心同德、主動作為而非被動跟隨，思想統一才能行動統一，才能共同為企業高質量發展注入力量。