2025-03-24
作者：李雪倩 雍宗虹
近日，通威太陽能科技合肥基地2025年第一季度TQM無形收益項(xiàng)目評(píng)審會(huì)順利舉行，合肥基地各部門經(jīng)理及代理人受邀為評(píng)委并為參評(píng)的7個(gè)無形收益項(xiàng)目打分。
評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
2025年第一季度，各部門振奮精神，積極提報(bào)優(yōu)質(zhì)TQM改進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)過TQM小組初審、復(fù)審、財(cái)務(wù)測(cè)算，最終組件質(zhì)量部、計(jì)劃部、廠務(wù)部、組件四廠設(shè)備部、組件四廠工藝部、組件五廠生產(chǎn)部等部門提報(bào)的多項(xiàng)TQM改進(jìn)項(xiàng)目參與評(píng)審。
會(huì)議期間，各部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報(bào)了TQM項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展及取得的成果，評(píng)委們對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了深入討論和評(píng)估。此次評(píng)審不僅提升了員工的歸屬感和責(zé)任感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，也進(jìn)一步推動(dòng)了合肥基地質(zhì)量管理體系的優(yōu)化與創(chuàng)新。
未來，通威太陽能科技合肥基地將繼續(xù)堅(jiān)持“效率決定效益”的管理理念，持續(xù)完善提案激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化跨部門協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的文化落地，推動(dòng)質(zhì)量管理體系向更高水平邁進(jìn)。