創業大賽助推創業評委訪談(二)
2003-09-20
作者：《華西都市報》2003-5-25
??評委、四川省社科院人才研究所副所長伏紹宏：通過創業大賽評選優秀創業人才，并積極地發現新人、挖掘新人，十分有利于培養本土人才。我認為，培育本土人才是一個十分良好的壯大資本的渠道，其實目前我省的人才問題不是管理問題而是經濟問題，人才資源主要存在以下幾個方面的問題：人才結構不合理，高級技術人員年齡老化，人才斷層嚴重，后續人才接不上，尖端研發人才少，甚至出現大量的人才向省外流失。目前，我省有12萬的中高級人才沒有被利用起來，很多人才還在非市場經濟中運行，如何把他們轉化到市場經濟中來，這是十分關鍵的問題。因此，四川應該更加注重培養本土人才，不要只顧吸納外地人才而忽略本地人才的培養。
??評委、西南財經大學副校長趙德武：《華西都市報》主辦的創業英才和創業方案評選活動，對倡導全社會形成創業意識，培養創新精神具有重要意義。希望這次活動能取得成功，讓一批新的產品和服務脫穎而出。對大學生來說，創業既不能完全理解為以盈利為目的的經營活動，也不是純粹的社會實踐活動，創業是對大學生綜合素質、創新精神、團隊意識、實際能力的全面檢驗，既是大學生就業的需要也是大學生認識社會的有效途徑。
??大學生該怎樣創業？首先，創業的關鍵是創新，需要有敢于超越前人、超越權威、超越西方的勇氣。其次，要立大志、創大業，這就要求創業者有全面的綜合素質和廣博的知識并加以有效利用，注重知識增長和實踐積累，在厚積中薄發。第三，要有正確的全新的思維方式，要有全局性、前瞻性、戰略性視野，要緊緊把握所探索領域的前沿，要關注新興學科、邊緣交叉學科和跨學科的綜合研究，對重大社會經濟熱點保持高度敏感。大學生創業還應該具備必要的創業品質，正確對待創業的成功和失敗，處理好創業與學業的關系。
??評委、通威集團董事長劉漢元：《華西都市報》開展的“評選優秀創業方案和創業英才”活動，將為促進和推動就業問題的解決起到積極作用。就創業而言，每個創業人員，首先要博學，要正確評估周圍的資源，真正想清楚再做。如何做，我們的創業空間在哪里，具不具有這種優勢，評估了以后量力而行，知難而退，但一旦真正開始之后就要認真而持久地堅持下去，任何事情，只要你認真，并且持之以恒，你就會有所收獲。
??評選創業英才，對民營企業而言無疑是一種巨大振奮和鼓舞。改革開放二十余年，民營企業只分享了很少的社會資源，但是卻為中國經濟的發展做出了巨大貢獻，是解決就業的重要渠道，是新增稅源的生力軍。十六大已經明確了“全面建設小康社會”和“加大力度支持和引導非公有制經濟發展”等重要方向，它預示著今后民營經濟的發展環境將更寬松，發展空間更大，舞臺更廣闊，使民營企業能更好地利用社會資源，同時也能更好地促進就業，提供更多的就業機會，推動社會發展，成為全面建設小康社會的生力軍。
??評委、中國民生銀行成都分行副行長熊津成：《華西都市報》這次推出的“創業黑馬”大賽是激發民間智力、鼓動民間創業的展示平臺與杠桿支點，符合國家向西部傾斜發展中、小企業的經濟政策與戰略。大賽鎖定中、小民營企業，在規模上和所有制上的界定突破了以往“國、大、重”的傳統框框，適應當下國家經濟的發展趨勢與西部省、市、縣的地域情勢。大賽的優秀創業方案的評比，是“知”本經濟與資本經濟的碰撞結合。并且本次大賽將創業與就業聯系在一起，利國利民，有發展與穩定雙重意義。
??民生銀行作為完全意義上的中國第一家民營股份制金融企業，盡管年輕，與民營企業卻有著天然的血緣關系，民生銀行是由幾家大的民營企業出資組建的，她的第一股東就是四川本土的民營企業新希望集團。除了率先在國內同業中打出“非凡理財”的品牌概念外，還提供特別適合中、小民營企業的保付代理業務；以及正在啟動的客戶信息管理系統、客戶服務中心系統等“八大基礎系統”，都有利于銀企合作。
??評委、四川國基實業有限公司董事長蒲永富：《華西都市報》舉辦這個活動具有巨大的社會現實意義。創業是就業的前提和基礎，創業是推動社會進步的動力。創什么樣的“業”和怎樣創業，應當因人而異，但在創業項目的選擇上，有兩條基本的原則應當遵循，一是社會所需，二是力所能及，選準一個項目，踏踏實實做下去，遲早會有所收獲。創業過程，我們仍然要遵循一些原則，如，不以侵害他人利益為目的，不能觸犯國家法律法規；要選好人用好人；要真誠待人，以人格魅力感染人等等。另外，我們應當正確地看待創業中的成功與失敗，我們呼喚人們通過創業改變命運，對勇于創業的人，不論成功還是失敗，向其表達我們的敬意。(李雷 文車 謝天開)
??評委、西南財經大學副校長趙德武：《華西都市報》主辦的創業英才和創業方案評選活動，對倡導全社會形成創業意識，培養創新精神具有重要意義。希望這次活動能取得成功，讓一批新的產品和服務脫穎而出。對大學生來說，創業既不能完全理解為以盈利為目的的經營活動，也不是純粹的社會實踐活動，創業是對大學生綜合素質、創新精神、團隊意識、實際能力的全面檢驗，既是大學生就業的需要也是大學生認識社會的有效途徑。
??大學生該怎樣創業？首先，創業的關鍵是創新，需要有敢于超越前人、超越權威、超越西方的勇氣。其次，要立大志、創大業，這就要求創業者有全面的綜合素質和廣博的知識并加以有效利用，注重知識增長和實踐積累，在厚積中薄發。第三，要有正確的全新的思維方式，要有全局性、前瞻性、戰略性視野，要緊緊把握所探索領域的前沿，要關注新興學科、邊緣交叉學科和跨學科的綜合研究，對重大社會經濟熱點保持高度敏感。大學生創業還應該具備必要的創業品質，正確對待創業的成功和失敗，處理好創業與學業的關系。
??評委、通威集團董事長劉漢元：《華西都市報》開展的“評選優秀創業方案和創業英才”活動，將為促進和推動就業問題的解決起到積極作用。就創業而言，每個創業人員，首先要博學，要正確評估周圍的資源，真正想清楚再做。如何做，我們的創業空間在哪里，具不具有這種優勢，評估了以后量力而行，知難而退，但一旦真正開始之后就要認真而持久地堅持下去，任何事情，只要你認真，并且持之以恒，你就會有所收獲。
??評選創業英才，對民營企業而言無疑是一種巨大振奮和鼓舞。改革開放二十余年，民營企業只分享了很少的社會資源，但是卻為中國經濟的發展做出了巨大貢獻，是解決就業的重要渠道，是新增稅源的生力軍。十六大已經明確了“全面建設小康社會”和“加大力度支持和引導非公有制經濟發展”等重要方向，它預示著今后民營經濟的發展環境將更寬松，發展空間更大，舞臺更廣闊，使民營企業能更好地利用社會資源，同時也能更好地促進就業，提供更多的就業機會，推動社會發展，成為全面建設小康社會的生力軍。
??評委、中國民生銀行成都分行副行長熊津成：《華西都市報》這次推出的“創業黑馬”大賽是激發民間智力、鼓動民間創業的展示平臺與杠桿支點，符合國家向西部傾斜發展中、小企業的經濟政策與戰略。大賽鎖定中、小民營企業，在規模上和所有制上的界定突破了以往“國、大、重”的傳統框框，適應當下國家經濟的發展趨勢與西部省、市、縣的地域情勢。大賽的優秀創業方案的評比，是“知”本經濟與資本經濟的碰撞結合。并且本次大賽將創業與就業聯系在一起，利國利民，有發展與穩定雙重意義。
??民生銀行作為完全意義上的中國第一家民營股份制金融企業，盡管年輕，與民營企業卻有著天然的血緣關系，民生銀行是由幾家大的民營企業出資組建的，她的第一股東就是四川本土的民營企業新希望集團。除了率先在國內同業中打出“非凡理財”的品牌概念外，還提供特別適合中、小民營企業的保付代理業務；以及正在啟動的客戶信息管理系統、客戶服務中心系統等“八大基礎系統”，都有利于銀企合作。
??評委、四川國基實業有限公司董事長蒲永富：《華西都市報》舉辦這個活動具有巨大的社會現實意義。創業是就業的前提和基礎，創業是推動社會進步的動力。創什么樣的“業”和怎樣創業，應當因人而異，但在創業項目的選擇上，有兩條基本的原則應當遵循，一是社會所需，二是力所能及，選準一個項目，踏踏實實做下去，遲早會有所收獲。創業過程，我們仍然要遵循一些原則，如，不以侵害他人利益為目的，不能觸犯國家法律法規；要選好人用好人；要真誠待人，以人格魅力感染人等等。另外，我們應當正確地看待創業中的成功與失敗，我們呼喚人們通過創業改變命運，對勇于創業的人，不論成功還是失敗，向其表達我們的敬意。(李雷 文車 謝天開)