我們的風云榜不是排富榜 “2003四川十大財經風云人物評選”特別報道
2003-12-19
作者：《華西都市報》
??誰是符合標準的四川十大財經風云人物？評委們如何看待推薦榜上的候選企業家？昨日，由四川著名經濟學家、企業家、報社老總、資深財經記者組成的逾20位四川十大財經風云人物評選活動評委會成員，聚集四川日報新聞大樓召開第一次評審會，對已經位列推薦榜上的22位企業家一一進行點評，并對評選活動提出了許多有價值的意見和建議。
??與前兩屆不同的是，由歷屆上榜人物、著名企業家組成的“實戰派”首次加入評委團隊。置信實業董事長楊毫親自到場評點，通威集團總裁劉漢元、新希望集團董事長劉永好、成都國際會議展覽中心董事局常務主席鄧鴻等均派出代表參加。
??辛文：不怕推有爭議的人
??評委會主任、省科技顧問團副主任辛文表示，希望此次評選力推新人，不求全才，但求在某方面有突出的創新及貢獻，形成特色；不求企業資產規模大，但求資產質量高；不怕評出的風云人物有爭議，因為干得好的人往往有爭議。
??劉為民：我們不搞排富榜
??四川日報報業集團副總編、華西都市報總編輯、評委會副主任劉為民稱，媒體就是要為經濟明星提供大舞臺。“一個地方風云激蕩，人才輩出，經濟就繁榮?！彼硎?，相比前兩屆，本次財經風云人物評選準備工作更充分，操作更規范，候選企業更多，合作媒體更多，影響范圍更大。
??“四川財經界人才濟濟，能夠被提名的企業家都較有實力。希望通過此次評選，讓更多的新人脫穎而出?！眲槊癖硎?，四川十大財經風云人物評選重在創新、重在對經濟的貢獻、重在對行業的影響力，“我們不提倡搞排富榜?！?br>??林凌：運作成財經品牌
??我省著名經濟學家林凌稱，前不久中央提出人才戰略，包羅黨政機關人才、企業家人才、技術人才三類。而本次評選的財經風云人物主要來自企業界。這也是實施人才戰略的重要措施之一。
??林凌提出，此次評選要重視創新。因為優秀人才的一個重要標準，就是看其是否具備創新能力。
??羅曉崗：本年度表現很重要
??四川日報副總編羅曉崗對活動評價甚高，他表示，財經風云人物評選已成為華西品牌戰略中很重要的一環。因此評選的權威性、公正性尤為重要。
??他認為，財經人物年度內的影響力應成為一個重要評選指標，“有些企業家所在企業雖然規模很大，地位也是舉足輕重，但如果年內沒有令人矚目的動作，沒有卷起風云，那就可以不考慮。此外，候選人關注對象從地域上講要覆蓋全省范圍，從領域看應基本包括財經的主要行業領域?！?br>??趙岷：關注企業家社會貢獻
??省人大常委、財經委副主任趙岷連任三屆評委。“這是個非常有意義的活動?！壁w岷表示，相比去年，今年少了來自行政部門的評委，大大減少了評選的行政色彩，增強了社會認同感。除了贊同推出新人、主張風云人物應在改革中有新舉措、關注對四川的經濟貢獻外，趙岷認為財經風云人物還應有社會責任感。
??楊毫：要看財富質量
??“這次推出的20多個候選人，50%我都認識。”不過，堅信評審要對社會群體負責的置信實業董事長楊毫卻一點不打馬虎眼。他提出了一個尖銳的問題———候選人的財富質量怎么樣很關鍵?！捌髽I家交過多少稅?為社會作了多少貢獻?”看慣了福布斯富豪下馬的楊毫表示，這些都應是考慮候選人是否夠格的硬指標。
??胡榮柱：搜索“財經理論家”
??通威集團副總裁胡榮柱耐心地看完候選人材料后稱:“權威性非常重要！”他認為，本次評選還可擴大視野，除了企業家之外，還可考慮在財經理論方面作出突出貢獻的四川專家，此言當即得到眾評委的認同。(本報記者 羅曙馳 李鴻友)
??與前兩屆不同的是，由歷屆上榜人物、著名企業家組成的“實戰派”首次加入評委團隊。置信實業董事長楊毫親自到場評點，通威集團總裁劉漢元、新希望集團董事長劉永好、成都國際會議展覽中心董事局常務主席鄧鴻等均派出代表參加。
??辛文：不怕推有爭議的人
??評委會主任、省科技顧問團副主任辛文表示，希望此次評選力推新人，不求全才，但求在某方面有突出的創新及貢獻，形成特色；不求企業資產規模大，但求資產質量高；不怕評出的風云人物有爭議，因為干得好的人往往有爭議。
??劉為民：我們不搞排富榜
??四川日報報業集團副總編、華西都市報總編輯、評委會副主任劉為民稱，媒體就是要為經濟明星提供大舞臺。“一個地方風云激蕩，人才輩出，經濟就繁榮?！彼硎?，相比前兩屆，本次財經風云人物評選準備工作更充分，操作更規范，候選企業更多，合作媒體更多，影響范圍更大。
??“四川財經界人才濟濟，能夠被提名的企業家都較有實力。希望通過此次評選，讓更多的新人脫穎而出?！眲槊癖硎?，四川十大財經風云人物評選重在創新、重在對經濟的貢獻、重在對行業的影響力，“我們不提倡搞排富榜?！?br>??林凌：運作成財經品牌
??我省著名經濟學家林凌稱，前不久中央提出人才戰略，包羅黨政機關人才、企業家人才、技術人才三類。而本次評選的財經風云人物主要來自企業界。這也是實施人才戰略的重要措施之一。
??林凌提出，此次評選要重視創新。因為優秀人才的一個重要標準，就是看其是否具備創新能力。
??羅曉崗：本年度表現很重要
??四川日報副總編羅曉崗對活動評價甚高，他表示，財經風云人物評選已成為華西品牌戰略中很重要的一環。因此評選的權威性、公正性尤為重要。
??他認為，財經人物年度內的影響力應成為一個重要評選指標，“有些企業家所在企業雖然規模很大，地位也是舉足輕重，但如果年內沒有令人矚目的動作，沒有卷起風云，那就可以不考慮。此外，候選人關注對象從地域上講要覆蓋全省范圍，從領域看應基本包括財經的主要行業領域?！?br>??趙岷：關注企業家社會貢獻
??省人大常委、財經委副主任趙岷連任三屆評委。“這是個非常有意義的活動?！壁w岷表示，相比去年，今年少了來自行政部門的評委，大大減少了評選的行政色彩，增強了社會認同感。除了贊同推出新人、主張風云人物應在改革中有新舉措、關注對四川的經濟貢獻外，趙岷認為財經風云人物還應有社會責任感。
??楊毫：要看財富質量
??“這次推出的20多個候選人，50%我都認識。”不過，堅信評審要對社會群體負責的置信實業董事長楊毫卻一點不打馬虎眼。他提出了一個尖銳的問題———候選人的財富質量怎么樣很關鍵?！捌髽I家交過多少稅?為社會作了多少貢獻?”看慣了福布斯富豪下馬的楊毫表示，這些都應是考慮候選人是否夠格的硬指標。
??胡榮柱：搜索“財經理論家”
??通威集團副總裁胡榮柱耐心地看完候選人材料后稱:“權威性非常重要！”他認為，本次評選還可擴大視野，除了企業家之外，還可考慮在財經理論方面作出突出貢獻的四川專家，此言當即得到眾評委的認同。(本報記者 羅曙馳 李鴻友)