2015-03-25
“新起點、新平臺、新業績”————“新銳計劃”是通威大學為了幫助為主持工作的經理助理如何快速適應和融入主持工作崗位的專題培訓班。培訓的重點是管理角色認知和工作開展的思路、技巧和方法。
2014年11月，通威大學根據儲備干部盤點情況，選擇50名6個月內可以培養成主持工作的經理助理人員，在通威國際中心成功舉辦了2014年第一屆“新銳計劃”第一期培訓班。第一期結束后，對盤點為A1的13名學員進行了筆試和答辯。經過集體評議，有11名學員通過考核并順利主持工作。
依據“新銳計劃”的項目體系，2015年3月18日，通威大學2014年第一屆“新銳計劃”第二期培訓班在成都通威動物營養科技有限公司舉行，來自管理總部、分子公司的26名應屆學員按時參加了此次培訓。
本期新銳計劃培訓課程主要分為《問題的分析與解決》《績效管理實務》《職業經理人的五項修煉》《中層干部管理技巧提升研討》四大課程，著重對學員在實際工作中最需要的思維方法和工作方式進行培訓，提升中層管理人員綜合管理素質，培養創新管理思維和提高執行能力，促進學員向管理者角色的快速轉變。學員們課后紛紛表示，此次培訓對新上任的經理助理很有激勵作用，通過培訓找到了日后的工作方向和方法，同時也能提升個人的業務技能，希望此類培訓繼續開展下去。
據悉，本次培訓結業當天，學員們向在場總部各職能線領導展示了自編自導自演的微電影，內容涉及各專業線具體工作中的實際案例和故事，既展現了通威人用心工作、用智慧工作的敬業精神，又呈現出了日常工作中的經典案例，引起了學員的強烈共鳴，博得現場陣陣掌聲。
在結業儀式上，學員們紛紛表示，通威大學“新銳計劃”幫助大家對管理有了一個新的認識，在未來主持工作的時候，更加有信心和準備度。
“學習管理新思維，揚帆啟航新征程”————通威大學2014年第一屆“新銳計劃”培訓班結業典禮圓滿落幕，標志著通威大學又向組織輸送了一批合格的基層管理隊伍，也意味著通威大學在人才梯隊體系建設與運作中邁出堅實的一步。