為進一步激發和堅定通威全體員工與公司共進步、同發展的信心和熱情，營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，展現通威人風采，推進通威文化落地生根，近日，通威集團正式啟動了2019年度“通威大變革、大跨越”征文活動，全體通威員工積極投稿參與。根據活動規劃，4-11月集團總共進行4期征文評選，每期評選出8篇優秀文章，納入年度評選范圍，并最終評選出20篇優秀文章，于年度企業文化收官活動上給予表彰，并收錄進集團企業文化征文匯編。7月《通威報》開設專欄對首批優秀文章進行了刊登，本期我們將繼續刊登優秀文章，以饗讀者。 
通威集團 2019 年品牌建設及傳播策劃專題培訓，學員們在眉山永壽老廠合影
路
通威太陽能合肥公司　蔣柱
有的路，平坦順暢，瀟瀟灑灑；有的路，坎坷波折，風景獨秀。于是，選擇前者的人接受了平庸，選擇后者的人開辟了經典。魯迅說：“什么是路，就是從沒路的地方出來的，從只有荊棘的地方開辟出來的。”我想通威就是在荊棘叢生的地方開辟了一條風景獨特道路的佼佼者。
2018年我正式成為通威的一員，那一刻便有了“榮辱與共，生死相許”的使命感，也是從那一刻開始，我開始深入了解通威，了解他一路披荊斬棘的艱辛歷程，而在這一路的艱辛中，無數通威人同舟共濟，在變革中跨越重重困難，迎來如今奪目的輝煌時刻。
通威創辦已有三十余載。時移而治，不易而亂。隨著時代發展，科技進步，發展才是硬道理，而要想發展就必須變革，所以通威迎來了機遇與挑戰并存的時刻，而在這樣一個新型企業輩出，競爭激烈的環境下，通威選擇了跨越式發展，實現了以農業、新能源為雙主業的新型模式，并取得了卓越的成就。
三十七載的耀眼光芒，三十七載的卓越功績，三十七載的炫彩大道，背后是每一個通威人拼命的付出。來通威的時間里，感受到了車間工作的不易，但是在干凈整潔車間里，每位員工對技術的精益求精，對工作的高度嚴謹，以及領導們的專業指導與貼心關懷，讓我明白我的工作所帶來的意義。追求卓越，奉獻社會，是我們不變的宗旨，也是我們每個通威人夜以繼日，不懈追求的動力。
男兒志步天下事，但有進步不有止。荊棘叢生的路又有何懼，只要與通威并肩，與無數像我一樣的通威人同行，陪伴的路上，我會夯實前行，無畏向前，共同成長！ 
科技興企  實業報國
山東通威　于泉
發跡于眉山，成長于成都，壯大于全國，放眼于世界。起源于探索，扎根于實干，發展于產業，領先于時代。
所有的源頭要從改革開放的號召說起。上世紀80年代中期，改革開放繼續深入推進，越來越多的企業開始從中國的廣大鄉村中萌芽。劉漢元主席毅然投身于實業，于1986年建設投產第一家飼料廠；90年代初，黨的十四屆三中全會后，社會主義市場經濟體制得以初步建立。1994年，在劉漢元主席帶領下規模迅速擴大的通威集團，正式將總部遷移至西南政治經濟文化中心——成都。90年代初鄧小平“南方談話”后，中國市場經濟體制日益完善，民營經濟蓬勃發展。在此背景下，通威集團在劉漢元主席的帶領下，逐步建立起全面而完善的企業管理、經營、人才、文化、品牌等頂層機制，并在其指引下迅速而穩健地開啟全國擴張步伐。經歷了三十余載發展壯大，最終成長為體制完善的通威集團。
通威的發展離不開技術創新。飼料行業是現代畜牧業和水產養殖業發展的物質基礎，直接關系著農業、農村經濟發展和人民生活水平的提高。原料是一切的開始，通威的變革有了好的開始，就成功了一半。而從原料運輸到篩選、產品加工到處理，通威事無巨細的進行著把控。如何選用更適合水分、蛋白質以及其它成分的原料，如何更節省能源物力人力進行產品制作，以及如何對老百姓進行銷售和講解，成為每個部門每天開會所要研討的重中之重。
通威的發展離不開領導者的管理思想和公司的管理模式。思想家、哲學家不一定是成功的企業家，但是成功的企業家一定要具有思想家、哲學家的洞察力和思維能力。一個企業若能在一個有思想和哲學眼光的企業家領導下，那這個企業一定是幸運的、富有持久生命力的企業。擁有雄厚的資金實力、先進的生產技術對企業來講是至關重要的，但這些不能保證企業在市場競爭中取得勝利。尤其是在二十一世紀的今天，企業在競爭中能否取勝，越來越決定于經營者的經營、管理思想。正如有句話說的“一種思想可以改變一個時代”。同樣，一種新的經營管理思想可以改變一個企業的命運。而好的公司管理模式，更能幫助企業的成長。企業管理模式是在較長的實踐過程中，企業逐步形成并在一定時期內基本固定下來的一系列管理制度、規章、程序、結構和方法，為適應經濟和社會及企業的發展，企業的管理模式也不斷調整和改變。員工按照規章制度進行辦事，既可以在遇事時有法可依有法必依以及公平公正，也可以約束行為做到不懶散不怠慢，做到較高的工作效率。
通威的大變革、大跨越大家有目共睹，今后的發展也會按照現在的勢頭興盛繁榮，只因那一句“通威，為了生活更美好”。 
我與通威共成長
通威新能源　鄭雨培
時光荏苒，日月如梭，轉眼間通威已經走過37個春秋。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。多年來通威人艱辛努力穩步發展，才使通威走到了如今的中國五百強。
作為一名公司的新員工，能在這個平凡的崗位上為公司的繁榮興旺添磚加瓦，為通威的發展壯大貢獻自己的青春，我感到光榮和幸運。“從我做起，從現在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業同發展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發出的時代最強音。“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任；“與企業同發展”則是我們青年人實現理想和價值的必經之路。
作為公司里的年輕人，我深知，個人的命運與企業的命運、國家的命運密不可分。有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。公司的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。公司能夠尊重市場規律，把握市場脈搏；直面市場競爭，搶占市場先機，是公司增長效益的一大前提。公司強大的凝聚力，是給員工帶來的福禮，是含苞待放的大別山映山紅，更是一道靚麗的風采。如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起了一句名言：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
作為一名通威人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，通威伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。 
追夢赤子心
永祥多晶硅　宋娟
二零零七年一個充滿生機的早春
那是播種希望的季節
白紙上描繪出一幅幅爭創一流的藍圖
那是揮汗如雨的季節，流火的驕陽
擋不住永祥多晶硅追趕時間的腳步
設備引進、人才招聘、基建落成
再繁瑣、再困難、也動搖不了做到最好的決心
嗓音啞了、雙眼熬紅了、廠區增新了
拔地而起的廠房像一個巨型的驚嘆號
向世人宣告永祥多晶硅，將正式投產運行了。
在永祥這面燦爛奪目的旗幟帶領下
勤勞勇敢的永祥人正夜以繼日地
一次次用艱辛和汗水建造著制花園式工廠
盡管形勢逼人盡管時間緊迫盡管困難重重
但請別忘記，踩著困難前進
是永祥人獨有的風骨
是永祥人奮進的靈魂
無數個挑燈奮戰的夜晚
汗水夾著泥土浸透衣衫
無數次面對烈日的考驗
縱然身心疲憊，也沒有一點退縮的念頭
面對競爭激烈的晶硅市場
永祥人用自己獨特的勇氣和信心
完成了這一具有歷史意義的偉大創舉
永祥多晶硅跨入“全球第一軍團”行列
不僅一舉突破歐美國家的技術封鎖，還達到了世界水平的最前沿
這是永祥人十多年來夢寐以求的理想
這是無數永祥人勤勞和智慧的結晶
從引進到消化到吸收
以市場為導向，以科技為龍頭，以創新為靈魂
十二年來艱辛努力穩步發展
十二年來不懈追求夢幻成真
十二年來打造全國唯一的傳統化工與清潔新能源完整結合的循環經濟產業鏈
十二年來我們風雨同舟，十二年來我們患難與共
曾經追求，曾經磨難，曾經風雨，曾經輝煌
一步一個腳印的走到了今天，我們無悔無怨
我們敬業創新，我們與時俱進，
這就是永祥人的信念
永祥人熱情奔放 勇往直前
追求不止 奮斗不息
我們遵守著永祥的誠信宣言
技術贏得市場，誠信打造共贏
我們塑造了永祥人的敬業理念
以信為本，進取創新，務實敬業，共同發展
永祥人挑戰、認真，永祥人執著、實在
永祥人不求最好，但求更好。
我們可以自豪地說
永祥人每前進一步都是一部驕傲的篇章
成功的日子依然苦樂并存
同行追趕的腳步從未停息
不容我們有半點松懈
我們要不斷超越自我
我們的目標是打造世界龍頭企業
團結進取，無私奉獻，追求卓越
愿永祥走向更輝煌的明天